保姆虐童事件屡屡发生，狠心月嫂的做法令人发指。

3月21日，有网友曝光了【保姆抱摔掌掴40天女婴】的监控记录，画面里“保姆一直在剧烈摇晃婴儿，还不断把孩子往上抛，打耳光“。而这个保姆还是熟人介绍的，是宝妈一位前同事的母亲，经验非常丰富。

婴儿最怕摇，婴儿颈部肌肉脆弱，剧烈摇晃会导致孩子的脑部在颅内”快速移动“。相当于脑部受到了重击，严重的情况会致死。

2019年1月15日，有网友上传一段视频称，湖南长沙某小区内，有保姆虐打儿童。视频显示，一位女性在家中倒提着一位小孩，还将其扔在地上，随后还抱着孩子往沙发上扔。据称，孩子刚刚十个月，保姆系外婆同学。

双职工家庭太难了，为了上班只能请保姆带娃，而保姆行业却有这么多黑心阿姨。尤其是新生儿更需要呵护，如何才能找到靠谱的月嫂呢。

保姆虐童的的事情为什么这么多，首先这个行业从业人员素质参差不齐，很多保姆，一没科学的育儿知识，二没基本的职业道德，遇到孩子哭闹就打骂。

如何避开熟人介绍的坑：

给大家总结了下选月嫂的4大注意事项：

1、月嫂的经验技能是否合格

老家找来的月嫂可能价格便宜，但是不会带孩子，听到孩子的哭闹，一些月嫂就开始打骂恐吓。所以找月嫂先看是否有《母婴护理师证》，这个证书由人力资源和社会保障部门颁发的。证书只是敲门砖，其次面试多问一些母婴护理的详细知识，会淘汰很多技能不合格的。

2、有无全面的体检

毕竟月嫂和家人都是朝夕相处快2个月，这几项检查一样要有，乙肝五项，妇科疾病，传染性疾病。

3、月嫂有无基本职业操守

很多网友说这些虐童的保姆心太狠，这类月嫂并没有把月嫂当成一份职业，只是短暂的挣钱工具。月嫂归根结底是服务行业，服务行业除了技能还要有职业操守。喜爱宝会对所有的月嫂进行职业道德和职业意识培训。让月嫂能够遵纪守法，杜绝不良的习惯和行为。培养月嫂良好的为客户服务的意识。

4、服务期间是否有监管

摄像头并不能覆盖家庭的所有范围，所以还是要月嫂自身不会做出伤害婴儿的举动，比如签订合同加上”月嫂在你家工作期间因健康和意外事故产生的医疗和赔偿等费用由谁来支付”这样的条款。而喜爱宝的月嫂是每天都有监管团队考核，包括仪容仪表：指甲是否清洁等这类细节。

月嫂选个人还是选月嫂公司

很多人说找接私单的月嫂会便宜30%，但是找私人月嫂风险还是挺多，下面给大家对比下两种方式的优劣。

1、私人接单形式，这种月嫂在市场上很多，一些人更相信熟人介绍。

优点：价格相对较低，有些月嫂因为没经验，所以工资要的很低。

缺点：

经验技能差：可能是0经验的月嫂，碰到这种月子坐不好，还生一肚子气，所以很多人对月嫂行业印象差。

没有定期的体检：还要雇主自己掏腰包给月嫂做检查，体检不合格还要继续找人，浪费时间和金钱。

无法换人：相处发现磨合不愉快，或者发现技能不合格又不能换人。

服务没标准：熟人介绍的月嫂基本都没明确的工作范围，只是口头简单约定，漏掉的活又不好意思让月嫂干。

服务没人监管：服务全靠月嫂的良心，家里人只能看着，又怕月嫂对宝宝不好。

事故无人负责：万一出现意外事故私人月嫂基本负担不了责任，没有任何赔偿。

2、月嫂公司，选月嫂公司不要选只有单一小门店的中介店，选像喜爱宝一样有技能培训基地的机构。在后续的服务环节让雇主有保障。

优点：

技能达标：月嫂统一有岗前技能培训和职业道德培训，上岗前都需要到医院实习，经验达标后再下户。

定期的体检：喜爱宝的所有服务人员均为全职全职，每年都要进行定期的体检和传染病检查。

售后有保障：定期有电话回访，如果月嫂和雇主相处矛盾大，公司能马上替换其他月嫂。

服务有监管：喜爱宝对所有月嫂每天都有服务考核，服务态度也是考核的重要内容。

人身和财产有保障：月嫂公司为月嫂都购买了保险，月嫂的人身安全、雇主的家庭成员安全和财产都有保障。

唯一的缺点就是较个人略贵，但是一个月嫂后有整个公司的支持。月嫂公司就像一把隐形的“保护伞”，更多是保护了雇主利益。